Notas Fecode

Balance acuerdo estatal 2021

La emisión de los decretos salariales, entre otros puntos, hacen parte del balance de la mesa de negociación estatal que finalizó el pasado 19 de agosto, luego que las organizaciones sindicales del sector público y el Gobierno Nacional llegaran a un acuerdo.

Pese a que no se logró llegar al 100% de los acuerdos debido a la falta de voluntad del gobierno nacional, hay que destacar que gracias a movilización y la lucha de los trabajadores y la negociación de las organizaciones sindicales y tras 40 reuniones y arduas discusiones en la mesa de negociación estatal el pasado 19 de agosto se logró asegurar el incremento salarial para 2021 y 2022, avances en el sector salud con nuevas fuentes de financiamiento y la expedición de los decretos de progresividad de los acuerdos laborales.

Francisco Maltés, presidente de la Cut: “el inicio del estallido social que hundió la reforma tributaria de carrasquilla y duque permitió que en la mesa de negociación se derrotara la política salarial del gobierno que pretendía congelar los salarios por cinco años; asimismo, se lograron avances importantes en el sector de la salud donde estamos buscando nuevas fuentes de financiamiento para el pago de los salarios de los trabajadores de este sector; de otra parte, se comprometió el gobierno a expedir el decreto de progresividad de los acuerdos laborales, el cual ya está publicado en la página web del Departamento Administrativo de la Función Pública, y, antes del 31 de agosto, el gobierno se ha comprometido también a radicar cuatro convenios de la OIT para que sean ratificados por el estado, estos son el 135, 149, 156 y 183. Finalmente, queremos destacar estos puntos como los más relevantes del quinto acuerdo nacional estatal”.

Aunque hubo acuerdos en estos temas, varios puntos del petitorio de gran importancia para los trabajadores no lograron ser consensuados.

Miguel Camacho, Secretario de Asuntos Intergremiales y Cooperativos de Fecode; “en la mayoría de los 1152 puntos de este pliego estatal, aproximadamente, en un 80% no hubo acuerdos, dada la falta de voluntad política del gobierno que siempre se excusó en la crisis de la pandemia y la falta de recursos con la intención de renegociar lo pactado en años anteriores. dentro de los pocos avances que se destacan está el incremento salarial para los, aproximadamente, 1.3 millones de servidores públicos, y cuyos decretos ya fueron expedidos y que contempla el respectivo retroactivo al primero de enero de este año; al igual quedó el compromiso, por parte del gobierno, de expedir el decreto de progresividad y no regresividad, de igual manera, se conformó un comité de seguimiento de los acuerdos y se constituyeron unas mesas técnicas para la revisión de temas como la jornada laboral, las deudas con los trabajadores, los proyectos de formalización laboral y el régimen especial para el caso del sector salud, entre otros”.

De no cumplirse y ejecutarse los acuerdos pactados entre las organizaciones sindicales del sector público y el gobierno nacional, las centrales obreras como la CUT, la CGT y la CTC convocarán a salir a las calles a movilizarse.